大学生“被就业”:“皇帝的新装”尴尬了谁?

2018-05-26 15:56:10来源:青春在线作者:王玉婕浏览:

  日前,教育部发布了2017年高校毕业生数量,预计为795万,较今年新增30万。不知从什么时候开始,似乎每年夏天都成了“最难就业季”。在毕业浪潮中努力求职的准毕业生们还在说着“一毕业就失业”的笑话,学校传来了消息:本年度毕业生就业率达90%以上。

  很多人都成为了那10%的笑话,而另外90%中的一部分人只能无奈一笑,他们“被就业”了。

 

  
 

  所谓“被就业”,一方面指的是大学毕业生在不知情的情况下已被签订就业协议,另一方面则是广范围的“被要求就业”。部分高校穿上了“皇帝的新装”,一面为自己的“被就业”政策沾沾自喜,殊不知尴尬的就业率早已被人看光。

  教育部近日发布关于做好2017届高校毕业生就业创业工作的通知,要求落实创新创业政策,为大学生创业开辟“绿色通道”;进一步规范就业工作管理,不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议。

  此类政策年年出,而高校因为毕业生未能完成就业指标而扣押毕业证的新闻也时有发生。为什么“被就业”乱象仍是屡禁不止呢?

  自1999年教育部出台《面向21世纪教育振兴行动计划》开始,高校便开始了自己的扩招之路。当2003年第一批扩招大学生步入社会开始,大学生就业问题便显露端倪。庞大的毕业生数量超过经济发展的需要,就业率成了大学教育通向市场检测的敲门砖。特别是当就业率与高校“经费划拨”息息相关时,部分高校便纷纷选择为本校就业率“注水”。

  另一方面,不少大学生在校期间不注重职业生涯规划,没有学习过系统的职业培训,导致在求职过程中跟不上企业的要求,缺乏竞争力。求职时间短,加之学校逼迫急,带来的则是毕业生高离职率的恶性循环。

 


 

  另外,对于高校毕业生统计方案也让人存疑。现行的毕业生就业率统计办法将之分为六种类型,包括和用人单位签约就业,合同就业,灵活就业,读研,出国留学和定向就业。就业统计过程如果缺乏有效的监管也会让部分高校重新披上“皇帝的新装”,光明正大地注水造假。

  为什么在一些欧美发达国家这些情况很少发生呢?

  究之原因,很大一部分取决于他们完善的制度规定。比如英国有《北爱尔兰法案》《教育法案》和《数据保护法案》等法律确保毕业生就业统计的真实性。所以,若国家缺乏对毕业生就业相应的扶持引导,只看数据而忽略了活生生的个体,就有点得不偿失了。

  “被就业”揭示的不仅仅是高校之间的数字游戏,更多的是在如今这个浮躁的社会所暴露出来的急功近利。无数毕业生的命运被一组组数据所规置,社会兴致勃勃地披上高效率的“新装”,却没有意识到自己正赤裸在残酷的现实之下。

  我们希望这些“皇帝的新装”只存在于故事之中,而不是让它在睁一只眼闭一只眼的现实中演化成毕业生们的人生“事故”。

 

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